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Annonces parvenues à l'école

 

Janvier 2010

 

Le Bon Marché
Poste - ARCHITECTES INTERIEUR (H/F) – CDI et CDD

Rattaché au département Identité Visuelle du Bon marché, au sein d'une équipe 4 personnes, vous assurez le suivi et la mise en place des projets d'architecture événementielle et quotidienne du magasin : expositions, recalages, implantations de nouvelles marques, dessins de mobilier spécifique.

- Vous recueillez les besoins et les attentes des clients ;
- Vous dessinez les projets, vous élaborez les plans, vous assurez les cotations des projets définitifs ;
- Vous coordonnez le travail des équipes techniques internes et des fournisseurs extérieurs ;
- Vous êtes garant du budget et des délais.

Profil

Architecte d’intérieur de formation, vous justifiez d'une première expérience en agence ou en entreprise, et maîtrisez le logiciel Autocad.
Vous êtes autonome et savez partager vos difficultés et vos idées avec l'équipe. Vous avez un excellent relationnel et êtes à l'écoute. Vous êtes sensible à l'univers du magasin et êtes ouvert d'esprit et créatif.

Pour postuler envoyer CV et lettre de motivation à l’adresse e-mail : recrutement@lebonmarche.fr,
Ou directement sur le site www.lebonmarche.com rubrique Emploi

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"Deux nouvelles offres de missions viennent d'être publiées sur le site de Passerelle V: www.passerellev.com"

 

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Septembre 2009

 

DESSINATEUR/CONCEPTEUR H/F


Créé il y a 14 ans le groupe ORCHESTRA, créateur et distributeur de vêtements, chaussures et accessoires pour les enfants de 0 à 14 ans, est présent dans 42 pays à travers 1000 points de vente. Notre force : des produits de qualité, un style actuel et des prix attractifs, dans un concept ludique tourné vers le plaisir du consommateur.

Sous la responsabilité du Responsable Concept, vous avez pour missions de :

- Concevoir les plans de magasins Orchestra dans le Monde,
- Suivre les dossiers d’aménagement de boutiques auprès des différents organismes (demande de travaux, permis de construire).

De formation Bac+2/3 en design/architecture d’intérieur, vous avez une première expérience ou des stages significatifs sur un poste similaire.

Vous maîtrisez le Pack Office et un logiciel de CAO, idéalement Vectorworks.
Vous parlez couramment l’anglais.

Vous êtes curieux, dynamique et organisé.

Le poste, basé à Montpellier (34), est à pourvoir en CDD 4 mois.

Merci d’adresser vos candidatures (lettre, CV) :
par e-mail à recrutement@orchestra.fr
ou à Orchestra Kazibao, Service Recrutement - 400, av Marcel Dassault – 34170 Castelnau le Lez.

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ARCHITECTE, ARCHITECTE-URBANISTE, ARCHITECTE-PAYSAGISTE

Cabinet d’urbanisme, basé en Charente-Maritime (près de La Rochelle), intervenant sur la moitié ouest de la France, recrute, un architecte, paysagiste ou architecte-urbaniste disposant d’une expérience professionnelle lui permettant d’intégrer une équipe de 8 personnes.
Les missions actuellement en cours concernent les domaines de la protection et de la mise en valeur des patrimoines (ZPPAUP-PSMV), de la planification urbaine (PLU, cartes communales), d’études de stratégie et développement urbain, de l’urbanisme opérationnel, et des aménagements d’espaces publics.

POSTE :
Vous intègreriez l’équipe actuelle, pluridisciplinaire et partageant la culture du projet ; les missions suivantes vous seraient, en collaboration avec les architectes et les urbanistes, confiées :
- La réalisation des diagnostics, et leur mise en forme cartographique, des documents d’urbanisme, pour toutes les parties paysagère, architecturale et liées au fonctionnement urbain ainsi que l’élaboration du projet d’aménagement et de développement durable ;
- La participation à la conception d’aménagement des espaces publics

PROFIL :
Formation Architecte, Architecte-Paysagiste DPLG ou ingénieur paysagiste. Un expérience dans le domaine de l’urbanisme sera appréciée.

COMPETENCES :
Maîtrise des logiciels de PAO et DAO : Autocad et Suite Adobe

TYPE DE CONTRAT :
CDD pouvant se transformer en CDI

SALAIRE : selon expérience

CANDIDATURE :
CV et lettre de motivation à adresser à :
PONANT, Stratégies Urbaines
Sylvane MARIN LAVAL
95 rue toufaire
17300 - ROCHEFORT
05 46 99 00 64
ponant.martinlaval@wanadoo.fr

 

Juillet 2009

 

STAGE ASSISTANT PROJECT MANAGER

Cushman & Wakefield Paris, cabinet de conseil en immobilier d’entreprise recherche un stagiaire pour son département Project Management.

Mission :
Stage à compter de septembre 2009 : le stagiaire travaillera en étroite collaboration avec un Project Manager. Le stagiaire participera aux projets de maîtrise d’œuvre (suivi du chantier, participation aux réunions de chantier, compte rendus de chantier) ainsi que sur différentes missions d'architecture (space planning, analyse d’immeubles et architecture d’intérieur).

Merci d’adresser votre candidature à Sabrina Vomerti par e-mail :
sabrina.vomerti@eur.cushwake.com

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Poste : Chef de Projet/Architecte

Contrat : Contrat à durée indéterminée temps complet

Date de prise de fonction : 01/09/09

Prescripteur de tendances, l'enseigne est aujourd'hui le lieu incontournable de la mode, de la beauté et de la décoration.

Le Printemps recherche son Chef de Projet/ Architecte.

Le Printemps jouit d'une forte notoriété en France comme à l'étranger et invente de nouvelles expériences shopping pour une clientèle au coeur du monde contemporain.

Au sein de la Direction Générale Adjointe, dans la Direction Architecture, vous êtes responsable de la préparation et de la coordination de toutes les phases de création de projets :
plan d'éclairage, signalétique, façades... La mission démarre de la phase d'esquisses pour finir avec la phase de construction, en collaboration avec le service technique, les équipes merchandising, vente et achat.

De formation Architecte DPLG, vous justifiez d'une expérience réussie (minimum 3 ans) idéalement dans la mode, le luxe ou l'immobilier.
Une expérience dans des agences spécifiques Mode, Luxe est fortement appréciable.
Vous maîtrisez parfaitement Autocad, Photoshop, excel et votre anglais est courant.

Doté d'une très forte sensibilité au commerce et d'une volonté d'y exercer en tant qu'opérationnel, vous faîtes preuve de leadership, de curiosité et d'un esprit synthétique.
Votre capacité d'adaptation et votre excellent relationnel vous permet d'aborder des problématiques variées et de les mettre en lien dans le but de l'intérêt général.

Vous vous sentez l'âme d'une personnalité en vogue? Postulez sur www.printemps.jobs

 

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La Ville de Bourges (71 000 habitants) recrute par voie statutaire, mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou contractuelle

Un chargé d’opération Urbaniste ou Architecte Urbaniste (H/F)
cadre d’emploi des ingénieurs

Poste à pourvoir immédiatement.

Au sein du Pôle Aménagement et Développement et sous l’autorité de la Responsable de la Direction des Etudes et de l’Aménagement Urbain, vous serez chargé(e) de mener des études (faisabilité et prospective) et de conduire des opérations d’aménagement.

Missions :
- Mise en œuvre, le suivi et le pilotage des opérations dans le respect des délais et des budgets impartis.
- Réalisation d’études de programmation, de faisabilité ou d’études pré-opérationnelles pour des projets d’aménagement et de renouvellement urbain, le pilotage d’études externalisées.

Si vous êtes architecte, vous assurerez également la maîtrise d'œuvre de conception de projets de bâtiments communaux.

Profil du candidat :
- architecte avec spécialisation en urbanisme ou bac + 5 en aménagement et urbanisme,
- expérience en étude et montage d’opération,
- rigueur, sens de l’organisation et force de proposition,
- sens du travail en équipe et qualité relationnelle,
- esprit d’analyse et de synthèse,
- qualité rédactionnelle.


Adresser lettre de motivation manuscrite accompagnée d'un CV, avant le 6 juillet 2009 délai de rigueur, à M. le Maire - Hôtel de Ville - DRH - 11 rue Jacques Rimbault - 18014 Bourges Cedex

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Mai 2009

Le CAUE de la Somme recrute un architecte.

Annonce (pdf)


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La galerie Eric Dupont située à Paris recherche dans le cadre d'une exposition qui aura lieui en 2010, un assistant(e) pour l'un de ses artistes.

L'assistant(e) sera chargé d'aider l'artiste dans la cr&ation d'une sculpture maquette, pendant un mois, préférablement à temps plein, soit en mi juin, soit juillet ou en Octobre, selon la disponibilité de l'étudiant. Rémunération à définir.

nous cherchons quelqu'un qui a travaillé sur des maquettes, qui soit sérieux, manuel, minutieux et très patient.

C'est un travail qui requiert de la rigueur et de la précision

Cv et lettre de motivation à envoyer à :
info@eric-dupont.com

Pour en savoir plus sur la galerie
http://www.eric-dupont.com

 

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Groupement d’architectes installé sur Casablanca sous le nom d’Archidesign (www.archidesign.ma http://www.archidesign.ma

Recherchons architectes. : jeunes diplômés (es) souhaitant intégrer une équipe dynamique et gagnante.
Les candidats devront être débrouillards, très dynamique et avide d’acquérir de l’expérience.

Ils (elles) devront savoir utiliser les 4 logiciels Autocad, Archicad, Photoshop et Artlantis.

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Prodéveloppement

Chargé d'études (pdf)

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Janvier 2009

Humblot : Conseil en recrutement

Directeur (trice) de travaux

1. : Contexte général

Prestigieux cabinet d’architecture
Il travaille pour des clients prestigieux, qui pour la plupart d’entre eux, apprécient la discrétion.
Une partie importante de son activité se déroule à l’international (Etats-Unis, Angleterre, Grèce,…).

Contexte du poste

Emploie une dizaine de personnes, et réalise un chiffre d’affaires de 6 à 7 Millions €. Le directeur général assure le contact avec les clients, la conception/direction artistique des projets.
Pour le seconder dans la conduite des chantiers, le directeur general s’appuie actuellement sur un prestataire extérieur (free-lance). Cette organisation ne répond plus parfaitement aux besoins de l’entreprise. C’est pourquoi il souhaite créer un ou deux postes de Directeur(trice) de travaux, et recruter pour ces postes des profils d’ingénieurs pour étoffer son équipe, professionnaliser la fonction, et permettre un développement de l’activité.

2. Profil du poste

Directeur(trice) de travaux

Relations hiérarchiques et fonctionnelles
Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Général, il est en relation fonctionnelle avec l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise.
Relations externes avec les sous-traitants et avec les clients. Il supervise le travail des sous-traitants.

Rémunération
Selon la compétence et l’expérience, la rémunération prévue est de l’ordre de 75 KE (fixe + variable sur résultats). Des profils très qualifiés ayant des prétentions supérieures ne seront pas écartés.

Localisation du poste
Basé au siège à PARIS, avec de fréquents déplacements dans le monde entier (réunions de chantiers toutes les 2 ou 3 semaines pour les clients américains ou d’autres pays éloignés, alors que la périodicité est généralement hebdomadaire pour les chantiers parisiens…).

Raison d’être du poste

Ø Il est responsable de la qualité des travaux effectués, de la tenue des délais et du respect du budget.
Ø Il contrôle toutes les étapes des chantiers, depuis l’étude des dossiers techniques jusqu’à la réception des travaux.

Ø La fonction recouvre 3 volets d’activité principaux :
o Les études de prix,
o La préparation/organisation des chantiers,
o La supervision des chantiers/coordination/suivi des sous-traitants.

Missions

Ø Les études de prix
o A partir des cahiers des charges clients, il monte les dossiers des projets, les descriptifs généraux, les cahiers des charges détaillés, élabore les devis, consulte les fournisseurs et sous-traitants, et rédige les propositions,
o Le cas échéant, recherche de nouveaux prestataires,
o Propose éventuellement des variantes (techniques, d’organisation, choix de sous-traitants,…) permettant l’optimisation Qualité/Coût/Délai, et donc la satisfaction client.

Ø La préparation/organisation des chantiers
o Assure le lancement des chantiers, l’organisation générale, le planning,
o La contractualisation avec les partenaires,
o Lance les commandes de matériaux et équipements.

Ø La supervision des chantiers/coordination/suivi des sous-traitants
o Assure la coordination des différents corps de métier, et de l’ensemble des sous-traitants, anime les réunions de chantier,
o Contrôle la qualité d’exécution (respect des cahiers des charges), la gestion des moyens (matière, main d’œuvre) et le respect des délais ; le cas échéant, met en place les actions correctives ou les sanctions nécessaires,
o s’assure au fur et à mesure, et lors de la recette, de la satisfaction du client.

D’une façon plus générale, il (elle) participe au développement de l’entreprise, propose et met en place des outils et méthodes permettant d’optimiser son fonctionnement (par exemple : automatisation de certaines opérations/devis, planification, constitution d’une base de données qualifiée de fournisseurs/prestataires, contrats-types, mesure de suivi administratif et financier des chantiers,…),

Profil recherché

Ø De formation BAC + 5 minimum, de type Ingénieur ESTP, Arts & Métiers, ou architecte,
Ø possédant une expérience professionnelle, et une solide pratique en maîtrise d’œuvre d’exécution acquise dans un bureau d’ingénierie, un cabinet d’architecture ou dans une entreprise générale,
Ø La pratique de l’anglais est impérative (de nombreux chantiers à l’international),
Ø La maîtrise des logiciels classiques (tableur pour les études de prix, logiciel de gestion de projet) est nécessaire.

Compétences recherchées

Ø Une compétence généraliste dans le second œuvre du bâtiment, de l’étude de prix à la supervision de la réalisation,
Ø La connaissance approfondie de certains corps d’état est un atout (maçonnerie, plomberie, électricité,…),
Ø Une compétence de management: savoir s’imposer, gérer des sous-traitants, les motiver, savoir sanctionner en cas de non-respect des engagements.
Ø Une compétence de gestionnaire et d’organisateur : capacité à élaborer et tenir un budget de chantier, et conduire plusieurs chantiers de front.
Ø Une bonne culture générale est un atout (idéalement en architecture, histoire de l’art, design et décoration).

Qualités recherchées

Ø Capacité à anticiper, structurer des outils et process, organiser rigoureusement des projets complexes, très qualitatifs,
Ø Souci de précision, souci de la satisfaction du client,
Ø Orientation vers le résultat, gestionnaire soucieux d’efficacité et de rentabilité,
Ø Aisance relationnelle et qualité de communication, pour faciliter l’interaction avec les clients et avec les différents partenaires, sens du travail en équipe,
Ø Leadership, maturité, autonomie.

COORDONNEES

Aure-Anne KOUTLIDIS
email : aure-anne.koutlidis@humblot.com


HUMBLOT – GRANT ALEXANDER
12, rue Boissy d’Anglas 75008 Paris

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Novembre 2008

Profil : étudiant(te) de moins de vingt six ans.

Intitulé de la mission : coordination de publications

Structure, lieu d’accueil du volontaire et contact :
Local de l’association didattica
à l'Ecole Nationale Supérieure d'Architecture de Paris La Villette
118-130 avenue Jean Jaurès 75019 Paris
01 53 72 84 50
didattica.asso@gmail.com
http://didattica.reseau2000.net

L’association didattica a pour objet statutaire d’« encourager le développement de la sensibilité à l’architecture et à l’aménagement et de contribuer à l’émergence du citoyen créatif et à la lutte contre les inégalités ». Son objectif est de « soutenir les acteurs de la vie scolaire, associative, politique et les habitants dans l’appropriation de leur environnement, dans le développement de connaissances et dans la participation à des projets ».
Elle rassemble des architectes, des artistes, des chercheurs en sciences humaines, des enseignants (du primaire, secondaire et supérieur) et des étudiants de toutes disciplines qui travaillent à la croisée de l’architecture, de l’éducation et de la démocratie.
Il s’agit, pour ses membres, de donner accès à la création, en tant que celle-ci permet l’apprentissage de savoirs et savoirs faire, l’émancipation individuelle, et favorise ainsi une citoyenneté créative. La méthode de didattica peut être résumée autour de deux orientations : la pédagogie du projet et le projet pédagogique.
Les domaines d’activités et compétences de l’association didattica sont :
· ateliers pédagogiques et participatifs de création, notamment architecturale
· organisation d’événements culturels et scientifiques
· développement de recherches
· édition d’ouvrages et de dvd
· mise en réseaux et mutualisation

Date prévisionnelle de début de la mission : 01/12/2008 ou 15/12/08
Durée de la mission : neuf mois (une partie de la mission peut être validée sous forme de stage)
Temps de travail hebdomadaire : 26 heures (trois jours par semaine)
Indemnisation du volontaire : 650 euros/mois

Nature et objectifs de la mission :
Les objectifs de sa mission sont de créer un outil éditorial de transmission et de sensibilisation afin de donner accès aux méthodes pédagogiques et coopératives mises en œuvre au sein de l’association pour son projet autour de la Journée mondiale des Rroms 2007 et afin de donner accès aux connaissances du peuple rrom, histoire et cultures, parmi les peuples européens sans territoire compact (comme les Berbères d'Europe) et au sein des peuples sans Etat (comme les Occitans).
Il devra définir en collaboration avec l'équipe du projet la charte graphique (inscrite dans le projet éditorial général de l’association) de l'ouvrage (ou l’ensemble de livrets) relatifs à la Journée mondiale des Rroms (le catalogue de l'exposition, les actes des débats, une synthèse du séminaire du 8 et les récits et traces graphiques des ateliers pédagogiques) et la mettre en oeuvre. Il retranscrira les débats du 8 avril et le séminaire du 8 et les mettra en forme (organisation et synthèses). Il coordonnera les divers auteurs de l’ouvrage (autorisations, relecture et validation…).
Il fera également des recherches de financements pour l’édition de ce(s) livre(s) intégrés au coffret "Rroms : culture oubliée ou ignorée" et un travail de diffusion.
La mission du volontaire consiste ainsi en la mise en valeur d'actions et de productions scientifiques, culturelles et artistiques relatives au projet de l’association autour de la Journée mondiale des Rroms 2007.

Qualités et compétences recherchées :
Le volontaire devra s'intéresser à l'édition d'ouvrages (travail sur des références, recherches de formes, synthèse de séminaire et de débats…). Il est nécessaire que l'étudiant soit à l'aise avec un certain nombre de logiciels tels que le traitement de texte (indesign) et le traitement de l'image et également assez à l'aise avec l'écriture notamment synthétique. Il pourra aussi se former durant sa mission car il existe au sein de l'association des personnes pouvant lui transmettre l'usage d'outils informatiques et la pratique de l'écriture.

Envoie de candidature : envoyer cv et lettre de motivation à didattica.asso@gmail.com
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Archi pan/ atelier d'architecture recherche jeunes diplômés ou étudiants en fin de cycle

L'atelier comprend 5 collaborateurs
Il travaille régulièrement sur des projets prestigieux au Moyen Orient et en Europe

La connaissance informatique (Autocad) et l'habilité à dessiner à main levée sont indispensables

Archipan
57 bis rue Saint Ouen 93400 Saint Ouen
01 40 10 18 87
archipan@wanadoo.fr

 

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